働く環境を知る

グループ会社も含めた全社員が集まる2部制の決起集会です。1部では経営方針のプレゼン、2部ではMVPの表彰や全社員懇親が行われます。

毎月月末にユナイテッド単体で行う全社MTGです。各事業の業績報告や各部門ごとの個人表彰、代表からのメッセージを共有する場としています。

web社内報です。有志の編集部員を中心に、部署・役職を超えた社内における縦と横のつながりを創出し、コミュニケーションを活性化させています。

在宅勤務を中心とした働き方の中で、部署ごとに都心から離れた環境での合宿を行います。数日間チームメンバーと寝食を共にすることで信頼残高を増やし、在宅勤務中心においてもパフォーマンスを上げる組織を実現します。

部活動支援制度です。多彩な部活があり、多くの社員が部活動に参加することで共通の趣味をきっかけに親睦を深めています。
例：フットサル部・働くママ＆プレママ部・ボードゲーム部

25日の給料日前日のランチ代支援制度です。社内交流を目的とし、毎月ランダムにグルーピングされるメンバーでランチに行くことで、コミュニケーション促進を図っています。

誕生月に社員をお祝いするランチ会です。毎月、担当となるメンバーが主催者として、誕生月の社員を豪華バースデーランチに招待しています。

毎週木曜日のランチタイムに社員をゲストで招き、30分間の対談ライブ配信を行っています。ゲストは役員から新卒社員まで幅広く、全社員対象に実施しています。