24新卒採用【幹部候補生募集】通常選考

ユナイテッドは、「意志の力を最大化し、社会の善進を加速する」というパーパスの元、
教育事業、人材マッチング事業、投資事業をコア事業に設定し、中長期的な成長を志向しています。

変化の激しいインターネット業界において、既存事業の拡大を図ることはもちろんのこと、
新規事業へのチャレンジを継続的に行っており、早期に事業リーダーとして中核を担う機会が数多存在しています。

新規事業開発責任者、グループ会社事業責任者、ベンチャーキャピタリストなどのキャリアパスが存在し、
実際に、新卒入社4年目で自らM&Aを推進し、現在ではその代表取締役社長を務める社員がおり、直近でも、2019年・2020年・2021年新卒入社社員の4名がグループ会社事業責任者、2020年新卒入社社員の1名がシニアキャピタリストとして活躍しています。

特に下記いずれかに当てはまる方に、ぜひご参加いただきたいと考えています。

・早期に経営人材を目指す人
・事業創出をしていきたい人
・将来、起業を志している人
・優秀な経営陣と近い距離で仕事をし、迅速に成長していきたい方
・若手のうちから責任あるポジションに就きたい方
・確かなスキルと知見を身につけ、市場価値を高めたい方

みなさまのご参加お待ちしております。

◆選考の流れ
[1] エントリー
[2] マイページ発行
　後日、発行したマイページをご案内いたします。
　迷惑メール対策等でドメイン指定受信を設定されている場合は、メールが正しく届かないことがございます。
　< united@mail.axol.jp >よりメールをお送りしますので、受信できるよう設定をお願いします。
[3] 会社説明動画視聴＋エントリーシート選考
[4] SPI選考
[5] 1次面接
[6] 2次面接
[7] 最終面接

※選考の流れは変更となる場合があります

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