【社員インタビュー】Goodfind COLLEGEにて、代表取締役 金子の記事が公開されました

Goodfind COLLEGEにて、代表取締役 金子の記事が公開されました。

なぜ新卒に事業を託すのか？代表が「会社の存在意義」に込めた想い
https://college.goodfind.jp/articles/united-kaneko-purpose/

ビジネス経験の浅い新卒社員に事業を任せるのは、はっきり言って、会社にとってリスクです。しかし、特にベンチャー企業の中にはそうした企業がいくつかあり、その一つがユナイテッド。同社では新卒2〜3年目の社員に、事業の中核ポジションを任せています。なぜリスクをとってまで若手に裁量を与えるのか？ 代表の金子陽三氏は、その理由には「パーパス」が深く関係すると言います。企業の存在意義たるパーパスを紐解くことで、事業リーダーを輩出できる秘密に迫ります。