人を知る | ユナイテッド株式会社

社員インタビュー

新卒1年目から主体的に挑戦し、事業の未来を切り開く

人材マッチング事業本部
ユナイテッド・リクルートメント株式会社

小林映介

新卒から取締役へ。強烈な当事者意識が拓いた道

株式会社リベイス取締役

脇谷光多

新卒キャピタリストが語る成長と挑戦

投資事業本部業務推進チーム

松野歩花

起業家と共に未来を創るキャピタリストの道

投資事業本部キャピタリストチームマネージャー

八重樫郁哉

スタートアップに頼られる存在へ。若手VCの挑戦と成長

投資事業本部キャピタリストチームマネージャー

小畑暁史

本質を追い、仲間と成功へ。
人材マッチング事業に懸ける想い

人材マッチング事業本部
ユナイテッド・リクルートメント株式会社マネージャー

関彩

社会課題に挑み続ける。投資事業本部長の原点と軌跡

投資事業本部本部長

井上怜

外部記事

「この環境なら必ずコミットできる」。新卒４年目の事業責任者が語る、ユナイテッドの魅力

ユナイテッド・リクルートメント株式会社
中川

社内外、あらゆる人々の「意志の力」を最大化する、ユナイテッドを徹底解剖。

取締役兼執行役員山下×
カソーク株式会社中川

なぜ新卒に事業を託すのか？代表が「会社の存在意義」に込めた想い

代表取締役金子

【実は誤解だらけ！】意外と知られていない“あの成長企業”の実態をFastGrowが徹底解剖〜事業家育成集団「ユナイテッド」編〜

企業変遷からパーパスの制定、コア事業の詳細や若手事業家育成など、当社の実態を徹底解剖した記事

「優秀さ」だけの事業家はコモディティ化する──33歳にしてユナイテッド取締役/キラメックス代表を兼務する樋口氏が感じる、これからの事業家に求められる「ユニークネス」とは

キラメックス株式会社
代表取締役社長樋口

新卒2~3年目の事業責任者を次々と輩出するユナイテッド──再現性ある事業家人材の育て方、その育成ロードマップをDay1から徹底公開

イノープ株式会社小畑×
株式会社ココドル星谷×
カソーク株式会社中川

新卒2年目責任者を育てた環境に学ぶ、事業リーダーへの最短ルート

取締役山下×イノープ株式会社小畑

事業は「詳しい」より「やりたい」奴に任せるべし──“意志ある人”に知恵と機会を与えるユナイテッド、M&A後の事業統括は全て若手が担う！？

代表取締役金子×
株式会社リベイス脇谷

新卒キャピタリストの道。なぜ1年目からバリューを出せるのか？

若手キャピタリスト対談

「堅牢な指針と、柔軟な事業ポートフォリオで挑め」──ユナイテッド・金子氏に訊く、不確実な時代を生き抜くパーパス経営と3つのコア事業戦略とは