手触り感をもって事業成長に関わる
2022年 中途入社
前中 貴斗 MAENAKA TAKATO
ユナイテッド・リクルートメント株式会社
社員インタビュー
投資先支援担当を経て、マネージャーとしての新たな挑戦
2021年 新卒入社
中川 侑紀 NAKAGAWA YUKI
ユナイテッド・リクルートメント株式会社 マネージャー
スタートアップへの支援を通じて社会課題を解決し、社会の善進を加速する
2007年 新卒入社
井上 怜 INOUE RYO
投資事業本部長
新卒キャピタリストが語る成長と挑戦
2023年 新卒入社
松野 歩花 MATSUNO AYUKA
投資事業本部 キャピタリストチーム
起業家のエンパワーメントを通じて、社会をより善い場所へと導く
2022年 中途入社
八重樫 郁哉 YAEGASHI FUMIYA
投資事業本部 キャピタリストチーム マネージャー
新卒1年目から主体的に挑戦し、事業の未来を切り開く
2024年 新卒入社
I・K ／ K・E
成長企業と意志ある人材を引き合わせ、事業の成長を加速させる
2020年 中途入社
関 彩 SEKI AYA
ユナイテッド・リクルートメント株式会社
常に全てから学ぶ姿勢で、事業をグロースする
2019年 新卒入社
脇谷 光多 WAKIYA KOTA
株式会社リベイス 取締役
新卒2年目から事業リーダーとして、事業成長を主導する
2021年 新卒入社
小畑 暁史 OBATA SATOSHI
投資事業本部 キャピタリストチーム
外部記事
「この環境なら必ずコミットできる」。新卒４年目の事業責任者が語る、ユナイテッドの魅力
ユナイテッド・リクルートメント株式会社
中川
社内外、あらゆる人々の「意志の力」を最大化する、 ユナイテッドを徹底解剖。
取締役 兼 執行役員 山下×
カソーク株式会社 中川
なぜ新卒に事業を託すのか？代表が「会社の存在意義」に込めた想い
代表取締役 金子
【実は誤解だらけ！】意外と知られていない“あの成長企業”の実態をFastGrowが徹底解剖〜事業家育成集団「ユナイテッド」編〜
企業変遷からパーパスの制定、コア事業の詳細や若手事業家育成など、当社の実態を徹底解剖した記事
「優秀さ」だけの事業家はコモディティ化する──33歳にしてユナイテッド取締役/キラメックス代表を兼務する樋口氏が感じる、これからの事業家に求められる「ユニークネス」とは
キラメックス株式会社
代表取締役社長 樋口
新卒2~3年目の事業責任者を次々と輩出するユナイテッド──再現性ある事業家人材の育て方、その育成ロードマップをDay1から徹底公開
イノープ株式会社 小畑×
株式会社ココドル 星谷×
カソーク株式会社 中川
新卒2年目責任者を育てた環境に学ぶ、事業リーダーへの最短ルート
取締役 山下×イノープ株式会社 小畑
事業は「詳しい」より「やりたい」奴に任せるべし──“意志ある人”に知恵と機会を与えるユナイテッド、M&A後の事業統括は全て若手が担う！？
代表取締役 金子×
株式会社リベイス 脇谷
新卒キャピタリストの道。なぜ1年目からバリューを出せるのか？
若手キャピタリスト対談
「堅牢な指針と、柔軟な事業ポートフォリオで挑め」──ユナイテッド・金子氏に訊く、不確実な時代を生き抜くパーパス経営と3つのコア事業戦略とは
代表取締役 金子
上場の舞台裏、窮地を救ったのは20年重ねた信頼と実績──IT界の両雄ユナイテッド早川×サイバー・バズ髙村で語る、“投資家”と“経営者”の域を超えたパートナーシップ論
代表取締役社長 早川×
株式会社サイバー・バズ
代表取締役社長 高村
キャリアの命運を分けるのは「意志」。 ユナイテッドの20代グループ会社社長が語る、“前進できる失敗”の重要性
キラメックス株式会社
代表取締役社長 樋口
採用情報
意志の力を最大化し、
社会の善進を加速する
